Stap eens uit de dagelijkse gang van zaken. Doe dingen eens anders. Benader het van vanuit een ander perspectief. Je zult merken dat de deuren voor je openen die je niet voor mogelijk had gehouden – zowel zakelijk als privé.
- communiceren
- conflictbehandeling
- coachen en aansturen teams
- doelstellingen vaststellen – en realiseren
Begin je twijfels te krijgen in je huidige baan of moet je nog starten met een nieuwe baan en loop je met vragen die je niet beantwoord krijgt, dan kan het helpen om in gesprek te gaan met een loopbaancoach. PositivityNOW.nl is in het leven geroepen om jouw zo veel mogelijk te helpen hierbij. Denk niet alleen aan loopbaancoach maar ook aan andere coaches zoals een vitaliteitscoach of een kindercoach.
Loopbaancoach
De loopbaancoach wordt weleens verward met een mentor. Tot op zekere hoogte doen ze bijna hetzelfde; je op weg helpen. Echter zijn er ook verschillen. Een mentor is meestal iemand die veel meer ervaring heeft dan jij en meestal uit hetzelfde werkgebied. De mentor en de leerling zijn vaak niet gelijkwaardig.
De mentor staat hoger dan de leerling door zijn ervaring en adviseert de leerling, met andere woorden; vertelt de leerling wat hij moet doen. Er zijn voordelen aan een mentor, maar een grootste nadeel kan zijn dat de aanpak niet bij jou hoeft te passen. Daarmee wilt een coach zeggen dat wat 20 jaar de mentor successen heeft laten opdoen niet jouw stijl is van werken, dus het advies niet aansluit bij jouw kwaliteiten.
Ervaring coaching
Bij een loopbaancoach ligt dat anders. Een loopbaancoach is en wil gelijkwaardig zijn aan de hulpvrager. De loopbaancoach heeft (veel) ervaring met het werkleven en het coachen van mensen wat maakt dat de loopbaancoach jou tot inzichten brengt en niet belerend zal vertellen wat je moet doen. Alleen jij kan weten wat voor jou werkt.
De vragen
Het doel is door middel van gerichte vragen jou tot inzichten te brengen die antwoorden geven op jouw eigen vragen. Daarmee kom je tot inzichten hoe je je loopbaanvraagstuk kunt aanpakken. Dus die antwoorden bevinden zich NU al in jou, maar jij komt er door verschillende redenen er niet bij.
De loopbaancoach probeert jou antwoorden te laten vinden voor de volgende drie vragen:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik?
- Wat wil ik?
Een coach weet allen deze vragen meestal snel te beantwoorden. Meestal oppervlakkig. Koppelt een coach deze vragen aan ons leven en met name aan ons werk dan kan dat uitdagend zijn. En het draait juist om die uitdaging, ontdekken wie je bent, waar je goed in bent en waar en hoe je die kwaliteiten kunt benutten.
Een vertrouwensrelatie met een loopbaancoach is erg belangrijk. Word je door je werkgever doorverwezen dan is het aan jou om daarmee wel of niet mee in zee te gaan. Het kan dubbele gevoelens met zich meebrengen. Ga voor jezelf na of je dat traject wilt starten of niet. Je kunt aller tijden voorstellen om zelf opzoek te gaan naar een loopbaancoach.
Het beroep van loopbaancoach is helaas genoeg geen beschermd beroep. Dat wil zeggen dat iedereen zich loopbaancoach kan en mag noemen. Het is belangrijk om gecoacht te worden door een deskundig loopbaancoach om tot gewenste resultaten te komen. Je investeert ten slotte tijd, energie en geld in en je zou niet willen dat die middelen verloren gaan! Daarom is het erg belangrijk om een loopbaancoach te vinden die gecertificeerd of een geaccrediteerde coachopleiding heeft gevolgd. Kies voor een ervaren coach.
Toepasbare NLP
Verspil geen tijd. Wees kritisch. Maak kennis met NLP op een enthousiaste, inspirerende en motiverende manier. De NLP-opleidingen van een coach zijn praktijkgericht en kort. Een coach leer je in slechts zeven dagen hoe je de NLP-technieken in de praktijk kunt toepassen.
Haal het beste uit jezelf
Tijdens de trainingen helpt een coach je het beste uit jezelf te halen. Samen zoeken jullie je sterke kanten. Je leert jezelf kennen en waar nodig ontwikkelen. Ontdek hoe je beter kunt communiceren, relaties kunt opbouwen en met meer plezier kunt samenwerken.
Snel en resultaatgericht
De NLP-opleiding biedt je een krachtig resultaat, zonder dat dit veel tijd van je vraagt. Maak kennis met de daadkrachtige aanpak van een coach, waarbij jullie samen altijd naar een praktisch inzetbaar resultaat toe werken. Realistisch en toepasbaar zakelijk en privé.
Wat kun je met NLP bereiken?
De NLP Practitioner Opleiding reikt je de noodzakelijke tools aan zodat jij:
- Jezelf leert kennen
- Communiceert met gemak & meer impact
- Heldere doelen stelt & invloed uitoefent
- Jouw betrokkenheid bij acties – en daardoor jouw resultaten versterkt
- Flexibiliteit ontwikkelt om verandering aan te brengen
- Moeiteloos conflicten oplost
- Duurzame relaties bouwt
- Met plezier in een team werkt
- Jouw tijd en energie beter beheert
- Durft te experimenteren
- Boeiende presentaties geeft
- Jezelf inzet met passie!
De Uitgangspunten van de NLP Opleidingen
- Er is veel aandacht voor jouw leerbehoeftes. Kleine groepen (max.8) zorgen dat jouw leerdoelen altijd centraal staan.
- De Positivity Strategie ligt ten grondslag aan alle NLP opleidingen en workshops.
- Jouw inzet bepaalt je eigen resultaat.
- De NLP Practitioner Opleidingen bestaan uit 7 of 8 dagen. Daarin leer je alle NLP aspecten toe te passen.
- De NLP Matrix geeft aan waar je NLP kunt toepassen voor meer succes op de verschillende gebieden, zowel werk als prive.
- Iedere dag een gedachte om over na te denken.
- Improvisatie & theatersport zorgen voor spontane en verfrissende trainingen.
- 30-daags Parallel Programma om NLP in de praktijk te borgen. Heb je vragen? Ook buiten de opleidingsdagen kun je bij een coach terecht.
- Neem een positieve houding mee naar je werk en naar huis.
De Positivity Strategie
- Positiviteit: kijk naar wat voor je werkt. Shift je focus.
- Flexibiliteit: doe wat werkt, niet alleen wat je altijd gedaan hebt.
- Duurzaamheid: elke beslissing en elke actie heeft impact op de toekomst. Zorg dat het iets toevoegt.
- Verantwoordelijkheid: verken wat van jou is en neem het.
Ga ook naar: nl.wikipedia.org en NLP-coaching